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雷蒙磨企業(yè)管理者要加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理

發(fā)布日期:2013-11-06

        雷蒙磨行業(yè)的發(fā)展歷程,一路走來風(fēng)風(fēng)雨雨、坎坎坷坷……。在這艱辛的發(fā)展過程中,大多數(shù)企業(yè)經(jīng)受了考驗(yàn)、確立了根基,打出了一塊快閃光的品牌。但是,這只是開頭,以后要走的路還有很長!通用礦山機(jī)器有限公司,作為雷蒙磨的專業(yè)生產(chǎn)商,更應(yīng)該居安思危,力爭做的更大更強(qiáng)!所以我們分析一下問題,審視審視雷蒙磨行業(yè),發(fā)現(xiàn):雷蒙磨行業(yè)的近憂遠(yuǎn)慮集中表現(xiàn)在:
一個(gè)雷蒙磨企業(yè),管理的檔次,新品的研制,市場的開拓……,很大程度上取決于管理者的經(jīng)營理念,然而管理者的經(jīng)營理念又取決于管理者的素質(zhì)。因此,管理者的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的形象,影響到群體的利益。一個(gè)優(yōu)秀的管理者,應(yīng)具備:
① 清晰的思維,敏捷的思路
一個(gè)雷蒙磨企業(yè)的管理者,如果思維不清晰,思路不敏捷,對企業(yè)的立足點(diǎn)、企業(yè)的發(fā)展何去何從沒有明確的目標(biāo),就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)走彎路、走下坡路。例如:對國家的政策、法規(guī)信息不靈、理解不力。像對“嚴(yán)格實(shí)施壓力管道行政許可制度”這方面的重**規(guī)不重視,甚至不知道!對市場的走向,產(chǎn)品的發(fā)展不能做出科學(xué)的判斷。例如:國家“十一·五”將大力發(fā)展管道輸煤 ,百萬千瓦核電,原油、天然氣、成品油的儲(chǔ)運(yùn)和管道輸送設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等一系列重大項(xiàng)目,他不清楚,卻要開發(fā)國家產(chǎn)業(yè)政策已明令淘汰的“通用類10兆帕及以下中低壓碳鋼雷蒙磨”或“S15H-16等熱動(dòng)力型蒸汽疏水閥”,與國家的發(fā)展方向南轅北轍!最終將企業(yè)引向絕路。
② 卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能,鍥而不舍的敬業(yè)精神
卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能,集中表現(xiàn)在識(shí)人、用人、容人的能力上。鍥而不舍的精神,則表現(xiàn)為高度的責(zé)任心和百折不撓的氣度。例如,是“重才”還是“唯親”。是“勇于攀登”還是“半途而廢”。是“敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任”還是“極力推卸責(zé)任”。“重才”者,一流管理者;“勇于攀登”者優(yōu)秀管理者;“敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任”者,高尚管理者。一流、優(yōu)秀、高尚,匯成卓越!
③ 廣闊的視野、博大的胸襟
雷蒙磨企業(yè)管理者,特別是最高管理者,應(yīng)有較高的理論知識(shí)、廣闊的視野、博大的胸襟,知人善任……,只有這樣,才能科學(xué)治企、更新理念、廣納人才,使企業(yè)持續(xù)高層次的發(fā)展。
 

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